Weder Ausbildung, Geschlecht, Alter oder Herkunft sind Barrieren in der Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Jeder hat Potenzial. Das HARD BREAKER Karrierekonzept setzt auf dieses Prinzip. Die persönlichen und individuellen Potenziale der Mitarbeitenden werden weiterentwickelt. Wer möchte, kann gemeinsam mit den Personalverantwortlichen Ziele definieren und ein individuelles Weiterentwicklungskonzept aufstellen und sich durch praktische Aufgaben herausfordern lassen. Willst Du das auch?